Население и трудовые ресурсы

Население и трудовые ресурсы

Стратегической целью демографической политики округа является принятие эффективных мер по снижению темпов естественной убыли населения, стабилизации численности населения и созданию условий для ее роста, а также увеличение продолжительности жизни, особенно в ее активной, трудоспособной части. Одним из наиболее важных факторов привлечения и формирования постоянного населения является уровень жизни населения, определяемый размером доходов, открытием новых предприятий на территории района, привлечением инвестиций в развитие производственной сферы округа.

В настоящее время, по данным Амурстата на 01.01.2025  численность округа составила 4828 человек, что меньше на 3,5 % к предыдущему году.

Влияние на демографическую ситуацию в округе оказывают показатели смертности, рождаемости и миграция населения. За 2024 год родилось 32 человека. Показатель смертности в 2024 году сократился на 6,5 % по сравнению с 2023 годом (86 человека). За счет уменьшения показателя смертности показатель естественная убыль в 2024 году по сравнению с прошлым годом уменьшился на 5 человека и составил 54 человек. 

 Причины:

Паводок 2021 года внес свои корректировки на влияние демографической ситуации, в связи с предоставленной возможностью пострадавшей категории населения приобретать жилье за пределами района за счет оказания государством финансовой помощи в связи с утратой недвижимого имущества при чрезвычайной ситуации.

Квалифицированных работников и профессионалов становится меньше, что стимулирует отток молодежи и увеличивает риск социально-экономической деградации малых населенных пунктов. Многие безработные профессионалы стали вахтовиками, работающими в крупных городах и отдаленных регионах.

Не исключены случаи переезда по причине обналичивания материнского капитала на улучшение жилищных условий за приделами района.

Рост доходов населения будет обеспечиваться, прежде всего, доходами от занятости населения. Согласно официальной статистики уровень регистрируемой безработицы в Шимановском округе составил 0,7 %.

В целом существующий уровень безработицы не критичен и обусловлен снижением объемов производства сельскохозяйственных организаций. Администрация округа совместно с Центром занятости населения и Управлением социальной защиты населения проводит мероприятия по обеспечению занятости населения, такие как переподготовка кадров, организация общественных работ, поддержка малого предпринимательства:

- Субсидирование найма для работодателей (работодатель может получить субсидию за трудоустройство безработных граждан, зарегистрированных в службах занятости до 1 августа),

-Для начинающих предпринимателей субсидия на открытие собственного дела,

-Предоставление государственной социальной помощи на основании социального контракта.  

Численности безработных 2024 года, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, составила 20 человек, что меньше аналогичного показателя 2023 года на 23 % (26 человек). 

Ситуация на рынке труда во многом формируется под влиянием демографических ограничений. Показатель среднесписочной численности работников организаций за 2024 год повысился на 475 работающих, и составила 2858 чел. Значительный рост данного показателя связан с очередным приходом на территорию округа ООО ССК ГАЗРЕГИОН.

Население округа занято в восьми основных отраслях экономики .

Сокращение численности работников коснулось всех отраслей. Значительно в сельском хозяйстве. Основные причины: за счет оптимизации учреждений, ликвидации и банкротства предприятий. 

Одним из наиболее важных факторов привлечения и формирования постоянного населения являются качество и уровень жизни населения, которые определяются размером получаемых доходов, обеспеченностью жильем, степенью развитости жизнеобеспечивающих инфраструктур (транспортной, коммунальной, социальной, бытовой), их доступностью, экологией.

Согласно Росстата среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства Шимановского округа в 2024 году составила 123760,6 рублей, что больше чем в 2024 году на 9,2 %. В целом фонд начисленной заработной платы увеличился на 31 % по сравнению с 2023 годом.